3-TEILIGE SEMINARREIHE ARBEITSRECHT 1,2,3 // 6. bis 8. Oktober 2025

Von der Annonce bis zum Zeugnis sicher

Auch in diesem Jahr bieten wir exklusiv für unsere Mitgliedsunternehmen bzw. deren Geschäftsführende, Führungskräfte und Personalverantwortliche eine dreiteilige arbeitsrechtliche Seminarreihe an. An drei Vormittagen vermitteln unsere Verbandsjuristinnen Martina Geest, Uschi C. Krautter und Karen Schadwill einen Überblick über die wichtigsten Regularien, Gesetze und Vorschriften in der Personalarbeit.

Inhalt

Arbeitsrecht von A-Z: Sie sollen in die Lage versetzt werden, juristische Gefahrenquellen im HR-Bereich rechtzeitig zu erkennen und künftig zu umgehen.

Sie erhalten nach erfolgreicher Teilnahme aller drei Teile das UV Kiel-Zertifikat "GRUNDLAGENSCHEIN ARBEITSRECHT".

Aufgrund der hohen Nachfrage sind grundsätzlich nur Anmeldungen von 2 Personen pro Unternehmen möglich. Danke für Ihr Verständnis!

Teil 1: "Beginn, Grundlagen & Art des Arbeitsverhältnisses" // 6. Oktober 2025

Montag, 6. Oktober 2025 // 9.00 - 14.30 Uhr inkl. Mittagsimbiss

Inhalte

Stellenausschreibung und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Auswahlverfahren & Vorstellungsgespräch
Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Sachgrundlose Befristung
- Befristung mit Sachgrund, Befristungsgründe nach dem TzBfG
- Befristung bei älteren Arbeitnehmern
- Verlängerung einer Befristung
Teilzeitarbeitsverhältnisse
- Anspruch auf Teilzeitarbeit
- Überblick über die gesetzlichen Regelungen zur Brückenteilzeit

Ihre Dozentin

Martina Geest

Rechtsanwältin & Leiterin der Rechtsabteilung

mail geest@uvkiel.de

fon +49 431 36 30 1800

Teil 2: "Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis" // 7. Oktober 2025

Dienstag, 7. Oktober 2025 // 9.00 - 14.30 Uhr inkl. Mittagsimbiss

Inhalte

Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
- Urlaub
- Krankheit
- Entgeltfortzahlung
Pflichten des Arbeitgebers
- Beschäftigungspflicht / Annahmeverzug
- Fürsorgepflicht (insb. Arbeitszeitgesetz)

Störungen im Arbeitsverhältnis - Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- Ermahnung
- Abmahnung
- Versetzung
Schadensersatzansprüche gegenüber Arbeitnehmern

Ihre Dozentin

Uschi C. Krautter

Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)

mail krautter@uvkiel.de

fon +49 431 36 30 1800

Teil 3: "Beendigung des Arbeitsverhältnisses" // 8. Oktober 2025

Mittwoch, 8. Oktober 2025 // 9.00 - 14.30 Uhr inkl. Mittagsimbiss

Inhalte

Besonderer und allgemeiner Kündigungsschutz
Kündigungsfristen
Kündigungen vorbereiten und aussprechen, Zugang und Nachweis der Kündigung
Kündigungsgründe:
- betriebsbedingt
- verhaltensbedingt
- personenbedingt
- außerordentlich
- Kündigung durch den AN
Verdachtskündigung
Anhörung des Betriebsrats
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung / des Integrationsamts