HR-KLÖNSCHNACK // 20. Treffen als Frühstücksedition

HR-KLÖNSCHNACK Frühstück

Unsere Sommerausgabe des sonst virtuellen HR-KLÖNSCHNACKS findet dieses Jahr erneut im Café Resonanz statt - es schmeckte einfach zu gut dort.
Bei einem gemeinsamen Frühstück (Selbstzahler) und stärkenden Heiß- oder Kaltgetränken (UV Kiel) wollen wir uns mit der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie beschäftigen.

Inhalt

Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie ist eine neue rechtliche Regelung der Europäischen Union, die die Lohntransparenz in Unternehmen stärken und die geschlechtsspezifische Lohnlücke (Gender Pay Gap) verringern soll. Sie wurde am 30. März 2023 offiziell angenommen und muss von den EU-Mitgliedstaaten bis spätestens 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden.

Besonders relevant ist es für Unternehmen ab 100 Beschäftigten, wobei Berichterstattungspflichten in Etappen greifen und zunächst Unternehmen mit über 250 Beschäftigten davon betroffen sind. Ab 2036 müssen dann auch Betriebe ab 100 Beschäftigten transparent über die Gehaltstrukturen berichten. Aber auch für kleinere Unternehmen ergeben sich hieraus Pflichten, die sogar noch vor Begründung des Arbeitsverhältnisses eine diskriminierungsfreie Vergütung sicherstellen sollen.

Unser HR-KLÖNSCHNACK ist zugleich Kontaktbörse, Inspirationsquelle und Kummerkasten für die Personalspitzen der UV Kiel-Mitglieder. Der Austausch über bewährte Praktiken ist dabei genauso wichtig wie das Neudenken von Lösungen, um berufliche Herausforderungen zu meistern. Die inhaltliche Gestaltung bestimmt die Gruppe gemeinsam.

ZIEL: Das Vernetzen von regionalen Personalverantwortlichen auf Augenhöhe zum professionellen Austausch von Erfahrungen.

Die Plätze sind auf 14 Personen begrenzt und werden nach Anmeldeeingang vergeben.